{"id":102149,"date":"2025-09-10T10:32:49","date_gmt":"2025-09-10T08:32:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurofirms.com\/es\/?p=102149"},"modified":"2025-10-02T09:21:23","modified_gmt":"2025-10-02T07:21:23","slug":"claus-de-locupacio-estival-i-noves-tendencies-laborals-amb-jaume-dulsat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eurofirms.com\/es\/ca\/claus-de-locupacio-estival-i-noves-tendencies-laborals-amb-jaume-dulsat\/","title":{"rendered":"Claus de l\u2019ocupaci\u00f3 estival i noves tend\u00e8ncies laborals amb Jaume Dulsat"},"content":{"rendered":"\n
Jaume Dulsat, l\u00edder de Staffing Espanya a Eurofirms, ha participat al programa\u00a0Madrid Trabaja<\/em>\u00a0d\u2019Onda Madrid per parlar sobre l\u2019informe d\u2019Eurofirms People first, en qu\u00e8 s\u2019analitza l\u2019evoluci\u00f3 de l\u2019ocupaci\u00f3 durant el segon trimestre del 2025.<\/p>\n\n\n\n L\u2019informe d\u2019Eurofirms mostra una evoluci\u00f3 en les contractacions d\u2019estiu, amb un mercat m\u00e9s especialitzat. La ind\u00fastria manufacturera<\/strong> creix un 7%, impulsada per l\u2019alimentaci\u00f3 en campanyes estacionals. La log\u00edstica i l\u2019emmagatzematge<\/strong> augmenten un 12%<\/strong>, amb perfils clau per a la distribuci\u00f3 i el comer\u00e7 electr\u00f2nic.<\/p>\n\n\n\n El sector cultural i recreatiu<\/strong> destaca amb un creixement del 48%<\/strong>, impulsat per l\u2019auge d\u2019esdeveniments i una societat que demanda oci de qualitat<\/strong> i experi\u00e8ncies enriquidores. Tamb\u00e9 s\u2019incrementa la demanda de perfils com ajudants de cambrers, guies tur\u00edstics, personal de neteja i muntadors d\u2019esdeveniments<\/strong>, reflex d\u2019un mercat m\u00e9s divers i professionalitzat.<\/p>\n\n\n\n Tot i que l\u2019estiu continua generant contractes temporals, sectors com l\u2019hostaleria<\/strong>, la ind\u00fastria aliment\u00e0ria<\/strong>, la log\u00edstica <\/strong>i la cultura<\/strong> ofereixen cada vegada m\u00e9s ocupaci\u00f3<\/strong> estable<\/strong> i noves oportunitats.<\/p>\n\n\n\n Per a molts joves, els treballs temporals d\u2019estiu ja no s\u00f3n nom\u00e9s una manera de guanyar diners, sin\u00f3 una via per adquirir experi\u00e8ncia i compet\u00e8ncies professionals<\/strong>. Des d\u2019Eurofirms hem detectat que les seves expectatives han canviat<\/strong>: valoren entorns motivadors, creixement i equilibri personal. Aix\u00f2 ha portat les empreses a adaptar les seves propostes per atraure i fidelitzar aquest talent.<\/p>\n\n\n\n Al mateix temps, l\u2019auge del comer\u00e7 electr\u00f2nic i la digitalitzaci\u00f3<\/strong> obre oportunitats en sectors menys estacionals, que requereixen noves compet\u00e8ncies i ofereixen una major projecci\u00f3 professional.<\/p>\n\n\n\n A l\u2019estiu, el mercat laboral combina dos ritmes: els contractes temporals<\/strong>, que responen a pics de demanda, i els indefinits<\/strong>, que segueixen una planificaci\u00f3 m\u00e9s estable. Mentre els temporals ajuden a reduir l\u2019atur estacional, els perfils t\u00e8cnics i directius mantenen una demanda constant, tot i que m\u00e9s moderada.<\/p>\n\n\n\n Les empreses s\u2019enfronten al repte d\u2019atraure i retenir talent<\/strong>. El candidat \u00e9s avui el recurs m\u00e9s valu\u00f3s, i entendre les seves motivacions \u00e9s clau per aconseguir una bona adaptaci\u00f3. Adaptar-se a noves expectatives i estils de vida \u00e9s fonamental.<\/p>\n\n\n\n Des d\u2019Eurofirms, treballem per facilitar aquest match entre empreses i persones<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nSectors en auge, perfils clau i una nova cultura de l\u2019oci<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\nJoves i ocupaci\u00f3 estival: noves motivacions i oportunitats<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\nContractaci\u00f3 estival: dos ritmes i un repte compartit<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n