Trobada de prop de 270 directius i empresaris de Navarra per a analitzar la gestió multigeneracional del talent

La trobada va tenir lloc a l’Auditori del Col·legi Oficial de Metges de Navarra, a Pamplona, i va comptar amb la presència de prop de 270 directius i empresaris.

L’entorn laboral actual no és aliè a les noves situacions que ha d’afrontar la societat. N’és una mostra la convivència de quatre generacions, situant a l’empresa davant el repte de gestionar el talent i la diversitat generacional a les seves organitzacions.

Aquesta diversitat a les empreses fa que tinguin davant seu un dels majors desafiaments organitzacionals; la convivència interna d’empleats de diferents generacions amb el xoc de necessitats, demandes i valors que implica. Unes diferències que suposen un gran repte per a les persones que gestionen el talent, ja que han de complir les expectatives d’aquestes noves generacions si els volen retenir.

Sota aquest context socio-laboral al qual han de fer front les organitzacions, incloent a les navarreses, APD i Eurofirms, juntament amb la col·laboració de diverses entitats navarreses, van organitzar el 17 d’octubre a la tarda a l’Auditori del Col·legi Oficial de Metges de Navarra la jornada “¿Competencia o convivencia? Seniors vs Millenials. La diversidad generacional en la empresa”. La trobada es va centrar en analitzar la integració de les múltiples generacions en els nous entorns laborals.

La jornada va comptar amb la presència d’Emilio Duró, reconegut consultor i assessor, que va reflexionar en 90 minuts sobre allò que realment importa i ens motiva a la vida de les persones. Una anàlisi de les qüestions que són veritablement rellevants per a cadascuna de les generacions tant en l’àmbit personal com en el professional.

Prèviament a aquesta intervenció, la benvinguda a la jornada va ser a càrrec d’Hector Barbarín, conseller d’APD en Navarra i director general del CNTA (Centro Nacional de Tecnología y Seguridad Alimentaria).

Després va prendre la paraula Miquel Jordà, director general d’Eurofirms, com a introductor a Duró per parlar del model de gestió per valors implantat per Eurofirms. Un model de direcció de caràcter motivacional que uneix persones, valors i ètica per tal de realitzar una bona feina que permeti tenir als clients satisfets.

Font:  Pamplona Actual