Eurofirms ETT s’incorpora a DHC com a partner per Espanya

Eurofirms ETT, empresa líder en soluciones de treball temporal, s’incorpora a DHC, Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, com a partner per España.

Eurofirms ETT forma part d’Eurofirms Group, primera empresa nacional de gestió del talent, i és la marca de solucions de treball temporal, amb divisions especialitzades per cobrir tots els sectors d’activitat, entre els quals destaquen: hostaleria, agroalimentació, contact center, automoció i tecnologia, entre d’altes. També compta amb Pívot, la divisió per clients de gran volum en la que es realitzen treballs de consultoria de gestió de la temporalitat a mida pel client, sempre alineats amb els KPIs a través de metodologies Lean y programes d’estalvi de costos.

Eurofirms ofereix un servei únic basat en la flexibilitat i l’adaptació a cada client, en la constant innovació tecnològica i en la cerca incansable de l’excelència i la satisfacció d’empreses i col·laboradors. A més, actua sota un model de lideratge per valors “People first” que consisteix en situar el benestar de les persones en el centre de les seves actuacions, per aconseguir millors resultats.

Raúl Sánchez, director general d’Eurofirms Espanya, ha senyalat durant la firma de l’acord: “la forma d’entendre el nostre dia a dia, People first, encaixa perfectament amb la filosofia i els valors de DCH y les seves empreses associades i esperem que amb aquest acord podem conjuntament servir de plataforma de bones pràctiques i intercanvi d’experiències d’èxit amb els màxims responsables dels departaments de Recursos Humans. Desitgem fermament que la nostra incorporació a DHC sigui un benefici per tots i que conjuntament contribuïm a millorar la societat, des de la nostra posició privilegiada d’experts en selecció i lideratge de persones.”

Per la seva part, Juan Carlos Espinosa, President Global de DHC, ha destacat: “des de DHC estem encantats de comptar amb Eurofirms ETT com a partner per Espanya per continuar amb la nostra feina de desenvolupar la funció directiva de Recursos Humans a les organitzacions i la generació de coneixements facilitant l’intercanvi d’experiències. A partir d’ara, DCH i Eurofirms ETT tenen un objectiu comú i treballaran units per dur a terme aquesta feina.

Eurofirms ETT llança la seva nova pàgina web amb més de 1.500 ofertes de feina

  • El disseny de la nova web, que compta amb una imatge renovada, se centra en l’experiència d’usuari perquè inscriure a les ofertes de treball des de qualsevol dispositiu sigui molt fàcil i senzill.
  • Entre les més de 1.500 ofertes de feina, carretoners, teleoperadors, electricistes, electromecànics, cambrers i cuiners són els perfils més buscats.
  • La nova plataforma també ha renovat l’àrea privada del candidat i treballador amb noves funcionalitats per facilitar les gestions diàries.
  • Aquesta actualització de la web forma part de la constant aposta de la companyia per la tecnologia per oferir un servei excel·lent als clients i candidats, cosa que caracteritza a l’empresa.

8 de setembre de 2021. Eurofirms ETT, primera empresa espanyola de recursos humans, ha renovat la seva pàgina web per oferir una millor experiència d’usuari i que els candidats puguin apuntar-se de forma més senzilla a les més de 1.500 ofertes de feina. La nova web està pensada per accedir des de qualsevol dispositiu mòbil, facilitant una navegació còmoda i que els candidats i treballadors puguin realitzar les seves gestions des de qualsevol lloc, moment i dispositiu. Aquesta actualització forma part de la constant aposta per la tecnologia i de la manera de treballar d’Eurofirms Group, centrada en oferir un servei excel·lent als candidats, treballadors i clients, cosa que caracteritza a la companyia.

Entre les més de 1.500 ofertes de feina, carretoners, teleoperadors, electricistes, electromecànics, cambrers i cuiners són els perfils més buscats.

Amb la nova web inscriure’s a una oferta de feina des de qualsevol dispositiu serà encara més fàcil i intuïtiu. Entre les noves funcionalitats destaquen la millora en la inscripció i en la recuperació de la contrasenya, un nou cercador d’ofertes de feina per facilitar la recerca i un bloc amb continguts centrats en el món laboral (consells per a candidats i temes d’actualitat) .

També inclou millores per als treballadors temporals d’Eurofirms, amb un nou sistema de firma digital i entrada d’hores, un nou apartat per identificar les tasques pendents, noves notificacions i alertes per signar la documentació pendent i la possibilitat de realitzar cursos i respondre enquestes.

La nova web està disponible ja a Espanya (en castellà i català) i a Portugal. Durant els propers mesos i de forma progressiva s’habilitarà a la resta de països (Xile i els Països Baixos) en els seus respectius idiomes.

Ens importa la teva salut i benestar

A Eurofirms ens preocupem per la teva salut i benestar, per això durant els propers dies i fins que les autoritats sanitàries ho indiquin, podem treballar en remot des de casa i seguir oferint el nostre servei amb total normalitat.

  • Pots consultar les nostres ofertes de feina i inscriure’t a través de la nostra pàgina web i app.
  • Realitzem entrevistes telemàticament.
  • Els contractes es poden signar fàcilment de manera electrònica.
  • Les formacions presencials que estaven previstes es realitzaran en línia.

Per contribuir a evitar la propagació de virus, et demanem que únicament vagis a una de les nostres oficines quan necessitis realitzar una gestió imprescindible que no puguis fer de forma telemàtica. Pots consultar aquí l’horari especial de la teva oficina més propera.

Quedar-se a casa i seguir les mesures indicades per les autoritats sanitàries ajudarà a mantenir la teva salut i la dels teus. Si com a cas excepcional, haguessis d’anar a una de les nostres oficines:

  • Fes cua a l’exterior fins que la persona que està dins t’indiqui que pots entrar.
  • Mantingues 1 metre de distància com a mínim.

Molts ànims en aquesta situació tan complicada per a tots!

A Eurofirms et seguim oferint el nostre servei amb normalitat

Estem al teu costat i per això, durant aquests dies, des del Grup Eurofirms seguirem ofrint els nostres serveis, tant a candidats com a empreses, tot i que treballarem en remot des de casa. La nostra constant aposta per la innovació i la tecnologia ens permet seguir oferint un servei de qualitat, tot i que haguem de tancar les nostres oficines i teletraballar.  

Som una empresa tecnològica i per això:

  • El nostre equip pot realitzar teletreball.
  • Els candidats es poden inscriure a través de la nostra web o app. No et perdis les noves oportunitats de feina!
  • Realitzem entre entrevistes telemàticament.
  • Els contractes es podran signar fàcilment de manera electrònica.

Per a gestionar la flexibilitat que qualsevol empresa necessita durant els propers dies, també hem reforçat el nostre Servei de Guàrdia. I si tens qualsevol dubte o necessites posar-te en contacte amb nosaltres, pots fer-ho a través d’e-mail o telèfon, contactant amb la teva delegació més propera.

Esperem que tu i els teus us trobeu bé.

Gràcies per confiar en nosaltres!

Eurofirms estrena nova app per facilitar la recerca de feina

  • A través d’aquesta aplicació, els candidats podran consultar milers d’ofertes de feina sense registre previ i realitzar el seguiment del procés de selecció.
  • Els treballadors podran utilitzar l’app per a gestionar tota la documentació relacionada amb el seu contracte.

Eurofirms, primera empresa nacional de Recursos Humans, llança una nova app per a candidats i treballadors, a través de la qual es poden consultar milers d’ofertes de feina i realitzar el seguiment del procés de selecció. La nova aplicació d’Eurofirms està pensada per facilitar la recerca de feina i les gestions diàries dels treballadors com l’entrada d’hores treballades.

Els candidats poden apuntar-se a les ofertes de la seva zona fent clic sobre aquelles que més els interessin i a més poden completar el seu perfil professional afegint les seves preferències laborals, gestionar tota la documentació per formalitzar el contracte, realitzar el seguiment de les seves candidatures i buscar les oficines d’Eurofirms més properes a la seva zona.

Aquesta nova app, que està disponible per als sistemes operatius Android i iOS (Google Play i APP Store), substitueix a l’antiga aplicació d’Eurofirms que estava pensada únicament per a treballadors. Amb l’aplicació actual, que també està disponible per a candidats, s’amplien les funcionalitats i es facilita el dia a dia dels treballadors.

Eurofirms Group factura 437M€ el 2019 i creix més del 13%

  • El Grup Eurofirms ha tancat 2019 amb una facturació acumulada de 437 milions d’euros.
  • La primera empresa nacional de recursos humans compta amb una xarxa de més de 130 delegacions i un equip de més de 1.000 professionals.
  • La companyia ha assolit una mitjana de més de 20.000 treballadors actius al dia.

El Grup Eurofirms, primera empresa nacional de Recursos Humans, ha tancat l’exercici de 2019 amb un volum de facturació de més de 437 milions d’euros a Espanya, Portugal, Països Baixos i Xile, el que ha suposat un creixement de més del 13% respecte a l’any anterior. 2019 ha estat, per tant, un any de gran expansió i creixement per la companyia, quarta del sector a Espanya i reconeguda per The Financial Times per tercer any consecutiu com una de les 1000 empreses amb més creixement d’Europa.

Aquest creixement no només es deu a la tendència positiva que l’empresa ha registrat durant els últims anys, sinó també per ser una empresa tecnològica i compromesa amb el model de gestió per valors, una de les raons per les quals s’ha convertit en un referent de qualitat en el sector dels Recursos Humans, consolidant un model empresarial propi que posa a les persones i al seu benestar en primer lloc per l’obtenció de millors resultats.

 

Més de 220.000 contractacions el 2019

El servei principal d’Eurofirms  és la captació, selecció, formació i posada a disposició de treballadors temporals a empreses de tots els sectors, una activitat que ha superat les 220.000 contractacions durant 2019, xifra que suposa una mitjana de més de 20.000 treballadors actius al dia.

La cartera de serveis de la companyia es complementa amb altres línies de negoci com la selecció de personal de perfils executius i comandaments intermedis a través de Claire Joster, l’externalització de serveis sota la seva marca Inneria, formació i desenvolupament professional a través de Talent Savior, el marketplace d’ocupació a través de la plataforma mòbil de cerca de feina CornerJob i la normalització de persones amb discapacitat, aquest últim realitzat per la Fundació Eurofirms.

Evolució de la facturació Eurofirms Group

Expansió de la xarxa de delegacions i augment de la plantilla

2019 també ha estat un any d’expansió per la companyia, que ha ampliat la seva presència internacional obrint mercat a Xile, on l’empresa compta amb dues oficines des de les que ofereix diversos serveis de gestió de persones. L’aparició d’Eurofirms a Xile arriba dos anys després que la companyia obrís mercat al 2017 als Països Baixos, on compta amb una oficina a Eindhoven, i sis anys més tard de la seva arribada a Portugal, on està present des de 2013. El 2019 el Grup Eurofirms ha assolit les 133 delegacions, 110 d’elles situades a Espanya, 20 a Portugal, 2 a Xile i 1 als Països Baixos.

El procés d’expansió d’Eurofirms té la voluntat de continuar oferint un servei de proximitat d’alta qualitat, l’activitat més gran i posada en funcionament de noves delegacions han anat acompanyades d’un augment d’equip, que supera els 1.000 professionals.

Eurofirms realitza una donació de 50.000 € a la Fundació Lluita Contra la Sida a través de la campanya “Cadena de valors Eurofirms”.

Aquesta iniciativa solidària té com a objectiu seguir donant suport a la Fundació amb la seva lluita contra malalties infeccioses i immunes com el càncer, l’Alzheimer i la sida. Per cada calendari d’advent lliurat durant aquest Nadal, Eurofirms ha donat 15 euros a la Fundació, el que ha suposat una recaptació de 50.000 euros.

Eurofirms, primera empresa nacional de Recursos Humans, ha donat 50.000 euros a la Fundació Lluita Contra la Sida (FLS) que es destinaran a la investigació de malalties infeccioses i immunes com el càncer, l’Alzheimer i la sida, entre d’altres. L’entrega del xec de 50.000 euros, resultat de la campanya de Nadal “Cadena de Valors Eurofirms” en la que s’han donat 15 euros per cada calendari d’advent que Eurofirms ha lliurat als seus clients, s’ha realitzat per part del Director General del Grup Eurofirms, Miquel Jordà, al president de la Fundació, el doctor Bonaventura Clotet

El president de la FLS, centrat a investigar i desenvolupar vacunes i aplicar estratègies terapèutiques i de previsió de malalties infeccioses i immunes, ha expressat el seu agraïment i ha fet èmfasi en la importància de seguir investigant aquest tipus de malalties, entre les quals s’inclou la Sida, però també altres malalties com el Parkinson, el càncer i l’Alzheimer.

Aquest és el tercer any consecutiu que, amb motiu del Nadal, Eurofirms realitza una donació a aquesta fundació, ja que ja fa 5 anys que manté un conveni de col·laboració amb la FLS. L’any passat la recaptació es va destinar a un nou centre d’investigació del SIDA i altres malalties infeccioses de l’hospital Carmelo de Chokwe, que ha estat distingit als Premis MOZEFO 2019.

Eurofirms, que manté un ferm compromís amb el benestar de les persones a la societat amb l’objectiu de construir un món millor, reafirma la seva responsabilitat social amb aquesta acció solidària i seguirà contribuint en un futur per ajudar a erradicar, per fi, les malalties infeccioses i immunes.

Eurofirms continua la seva cadena de valors per Nadal amb una acció solidària

  • Amb motiu de Nadal i per tercer any consecutiu, la companyia realitza una donació a la Fundació Lluita Contra la Sida.
  • Eurofirms regala un calendari d’advent als seus clients perquè comparteixin moments especials i valors amb el seu entorn.

Eurofirms, primera empresa nacional de Recursos Humans, continua la cadena de valors, que va iniciar l’any passat, amb un calendari d’advent per compartir moments especials i valors durant aquest Nadalrealitzant una donació a la Fundació Lluita Contra la Sida. Seguint la mateixa línia de l’any anterior, que es va regalar un talonari de valors a clients, aquesta iniciativa solidària té com a objectiu compartir valors, inspirar a les empreses sota un model de gestió per valors en el qual es prioritzen les persones i el seu benestar, i contribuir a un món socialment sostenible, convidant als clients a seguir la Cadena de Valors Eurofirms.

Els consultors de l’empresa entregaran als seus clients un calendari d’advent perquè cada dia obrin una finestra, comparteixin valors i visquin moments especials amb el seu entorn. El calendari conté dinàmiques diàries que inspiren valors como un repte de confiança a cegues, detalls per decorar el Nadal en equip, sopes de lletres i mots encreuats sobre valors, organitzar un aperitiu nadalenc i vals per donar les gràcies o compartir un cafè.

Per cada caixa regalada, Eurofirms dona 15 euros a la Fundació Lluita Contra la Sida, que treballa per investigar i desenvolupar vacunes i aplicar estratègies terapèutiques i de prevenció. Aquest és el tercer any consecutiu que, amb motiu de Nadal, Eurofirms realitza una donació a aquesta fundació, ja que l’any passat es van destinar 50.000 euros a causes humanitàries que realitza aquesta entitat.

Aquesta iniciativa també estarà present a xarxes socials i aquelles persones que ho desitgin podran compartir els moments especials i difondre la cadena de valors amb el hashtag #CadenaDeValorsEurofirms.

Eurofirms, que manté un ferm compromís amb el benestar de les persones a la societat amb l’objectiu de fer un món millor, reafirma la seva responsabilitat social amb aquesta acció solidària, amb la qual anima a tots els seus clients a continuar la Cadena de Valors i implicar-se en aquesta iniciativa sense ànim de lucre.

Informe “Excelencia y valores”, elaborat per Eurofirms Group i l’IESE Business School

Un salari just, motivar i donar oportunitats per aprendre, generar entorns de treball saludables i sense estrès, potenciar la identificació amb la missió de l’empresa i contribuir a la societat són les claus per assolir l’excel·lència.

Descarrega l’estudi complet aquí

    • L’informe, que mostra les claus de la sostenibilitat social i empresarial, es va presentar ahir 17 d’octubre a IESE Business School i va comptar amb la participació de Miquel Jordà, CEO d’Eurofirms, Mireia Las Heras, directora del Centre Treball i Família de l’IESE Business School, i David Tomás, CEO de Cyberclick.
    • Un salari just, motivar i donar oportunitats per aprendre, generar entorns de treball saludables i sense estrès, potenciar la identificació amb la missió de l’empresa i contribuir a la societat són les claus per assolir l’excel·lència.

Eurofirms, primera empresa nacional de Recursos Humans, ha elaborat juntament amb IESE Business School l’estudi “Excel·lència i Valors“, que mostra les claus per a la sostenibilitat social i empresarial. Un informe que es va presentar ahir 17 d’octubre a IESE Business School i que va comptar amb la participació de Miquel Jordà, CEO d’Eurofirms, Mireia Las Heras, directora del Centre de Treball i Família de l’IESE Business School, i David Tomás, CEO de Cyberclick .

Oferir un salari just, motivar i donar oportunitats per aprendre, generar entorns de treball saludables i sense estrès, potenciar la identificació amb la missió de l’empresa i contribuir a la societat, una cosa que preocupa especialment a les noves generacions, són les claus per assolir la sostenibilitat social i empresarial. En aquest sentit, tal com indica Miquel Jordà en el pròleg de l’estudi, redefinir el propòsit de les empreses és una cosa que beneficia treballadors, clients, proveïdors, comunitats i accionistes. I per això és imprescindible l’orientació a un treball excel·lent, centrant les actuacions en el benestar de les persones, el que a Eurofirms es coneix com “People first“, un model de gestió de l’empresa que contribueix al benestar de les persones, de les empreses i de tota la societat.

Durant la seva ponència a la presentació de l’estudi, Miquel Jordà va donar a conèixer el cas pràctic d’Eurofirms, una companyia gestionada per valors que basa la seva cultura d’empresa en la responsabilitat, el respecte i la transparència. A més, va assegurar que oferir un projecte il·lusionant i motivador, centrat en el benestar de les persones, és una de les claus fonamentals.

Mireia Las Heras, directora del Centre Treball i Família de l’IESE Business School, i David Tomàs, CEO de Cyberclick, també van participar en la presentació d’aquest estudi i van reflexionar sobre les claus per assolir la sostenibilitat social i empresarial. David Tomàs va centrar la seva ponència en el concepte d’empresa feliç i va detallar els 5 passos per ser una companyia excel·lent: crear empreses amb propòsit, definir la cultura i els valors de la companyia, comptar amb un equip de persones alineades amb aquests valors, eliminar la figura del responsable d’equips i substituir-la per la del mentor i ser una empresa democràtica i participativa.

  •  
David Tomàs, CEO de Cyberclick.
Mireia de las Heras, directora del ICWF.

L’informe en xifres

Segons l’estudi “Excel·lència i valors”, basat en l’avaluació dels nivells de satisfacció i identificació dels treballadors espanyols amb les empreses amb una mostra de més de 6.000 persones, el 70% dels empleats amb contracte indefinit no se sent feliç a la feina, tot i que més del 70% assegura donar-hi el millor. L’estudi conclou que el 80% dels empleats té aversió als dilluns i un 60% no recomanaria la seva empresa a un amic. Pel que fa a la salut, el 89% dels homes i el 80% de les dones amb contracte indefinit creu que les persones emmalalteixen per estrès. A més, els treballadors sense un contracte indefinit tendeixen a valorar millor les empreses on han treballat.

Per avaluar la qualitat de les organitzacions, s’ha valorat l’eficàcia, l’aprenentatge i la identificació dels empleats amb les empreses. Només el 28% d’elles són considerades excel·lents pels seus treballadors, és a dir, només el 28% creu que la seva empresa és eficaç utilitzant recursos, genera aprenentatge i identificació, satisfà les necessitats del seu equip i clients i aporta valor a l’entorn social.

Eurofirms, un projecte en expansió

Miquel Jordà, CEO d’Eurofirms Group.

Con un volumen de facturación de 386 millones de euros en 2018 (un 10% superior a la del año anterior), Eurofirms cuenta con una red de 125 oficinas (105 en España, 18 en Portugal, 1 en Holanda y 1 en Chile). La compañía es la primera empresa nacional de Recursos Humanos, cuarta del sector en España, y ha sido reconocida por The Financial Times durante tres años consecutivos como una de las 1.000 empresas con mayor crecimiento de Europa.

Eurofirms, Claire Joster, Inneria y Cornerjob son las marcas que forman parte del Grupo Eurofirms, a través de las cuales ofrece los servicios de trabajo temporal, selección de personal, externalización, proyectos a medida en casa del cliente, formación, outplacement y la integración laboral de personas con discapacidad, este último llevado a cabo través de la Fundación Eurofirms.