{"id":106896,"date":"2026-08-25T09:27:54","date_gmt":"2026-08-25T07:27:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurofirms.com\/cl\/es\/?p=106896"},"modified":"2026-08-25T09:28:05","modified_gmt":"2026-08-25T07:28:05","slug":"empleo-temporal-complementar-ingresos-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eurofirms.com\/cl\/es\/empleo-temporal-complementar-ingresos-chile\/","title":{"rendered":"El 76% de los trabajadores est\u00e1 dispuesto a aceptar un empleo temporal para complementar ingresos"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"106896\" class=\"elementor elementor-106896\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d725460 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"6d725460\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bf82d19 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1bf82d19\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><strong>Las cifras son parte de un estudio realizado por Eurofirms Group Chile, que analiz\u00f3 la percepci\u00f3n de las personas frente a esta modalidad laboral. Adem\u00e1s, un 83,4% la considera una buena alternativa para adquirir experiencia profesional o generar ingresos adicionales.<\/strong><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3aa6ce1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3aa6ce1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Santiago, julio de 2026<\/strong>. En un contexto marcado por una tasa de desocupaci\u00f3n de 9,4%, con una participaci\u00f3n laboral del 62% y una ocupaci\u00f3n informal que alcanza el 27%, el desaf\u00edo no est\u00e1 \u00fanicamente en crear nuevos puestos de trabajo, sino tambi\u00e9n en abrir m\u00e1s v\u00edas de acceso al empleo formal a nivel nacional.<\/p><p>As\u00ed lo plantea el <b>estudio \u201cM\u00e1s que empleo temporal: una puerta de entrada al mercado laboral formal\u201d<\/b>, elaborado por Eurofirms Group Chile, que analiz\u00f3 c\u00f3mo este formato puede transformarse en una herramienta concreta de empleabilidad para personas que buscan ingresar, reinsertarse o avanzar en el mundo del trabajo.<\/p><p>Seg\u00fan el informe, un 76% de los trabajadores encuestados declara estar \u201cdispuesto\u201d o \u201cmuy dispuesto\u201d a aceptar un empleo temporal para complementar ingresos durante per\u00edodos de alta demanda, cifra que aumenta a un 80% entre las mujeres y llega a 84% entre quienes se encuentran desempleados o buscando trabajo.<\/p><p>Uno de los principales hallazgos del estudio es que la confianza se ha convertido en un factor decisivo al momento de aceptar una oferta laboral de este tipo. Entre las condiciones consideradas indispensables, el pago puntual garantizado lidera con 66,8%, seguido por horarios claros y definidos con 63%, pago adicional por d\u00edas festivos con 52,4%, contrato y cotizaciones previsionales con 39,6% y facilidades de traslado o cercan\u00eda con 38,2%.<\/p><p>A ello se suma que un 83,4% considera que esta alternativa constituye una buena alternativa para complementar ingresos o adquirir experiencia profesional. Estos resultados muestran, entonces, que el empleo temporal no es percibido \u00fanicamente como una soluci\u00f3n de corto plazo, sino tambi\u00e9n como una puerta de entrada para generar trayectoria, desarrollar competencias y mantenerse activo en un mercado laboral cada vez m\u00e1s desafiante.<\/p><p>Asimismo, entre quienes han trabajado bajo esta modalidad, las experiencias positivas superan ampliamente a las negativas. Esto refleja un mayor nivel de credibilidad en este tipo de contrataci\u00f3n y manifiesta que, cuando existen buenas condiciones laborales, la experiencia suele ser satisfactoria para los trabajadores.<\/p><p>\u201cHoy muchas personas ven en este modelo una alternativa para adquirir experiencia, generar ingresos y dar el primer paso hacia el empleo formal. Ese cambio de percepci\u00f3n es relevante, porque muestra que puede convertirse en una v\u00eda concreta de inserci\u00f3n laboral cuando se gestiona con est\u00e1ndares adecuados\u201d, afirma Reyes Mancebo, Country Leader de Eurofirms Group en Chile, Per\u00fa y Brasil.<\/p><p>El informe tambi\u00e9n identifica los atributos m\u00e1s valorados por quienes consideran esta alternativa. En ese marco, la flexibilidad lidera las menciones con un 74%, seguida por la rapidez para acceder a una oportunidad laboral con 72,7%, la posibilidad de adquirir nuevas experiencias con 71,4% y su capacidad para facilitar el acceso al empleo formal con 70,9%.<\/p><p>En otro sentido, este tipo de empleo adquiere un rol particularmente estrat\u00e9gico para j\u00f3venes que buscan su primera experiencia laboral, mujeres que requieren alternativas compatibles con responsabilidades de cuidado, trabajadores en transici\u00f3n profesional como tambi\u00e9n quienes enfrentan per\u00edodos de desempleo.<\/p><p>Desde Eurofirms Group Chile, indican que estos antecedentes demuestran que las personas no buscan simplemente una soluci\u00f3n r\u00e1pida, sino una experiencia laboral segura y con reglas claras.<\/p><p>En ese contexto, el desaf\u00edo para la industria ya no pasa solo por ampliar la oferta de vacantes, sino por fortalecer un modelo que entregue buenas condiciones laborales, procesos claros y una experiencia que contribuya a la empleabilidad.<\/p><p>\u201cEl empleo temporal bien gestionado permite a las empresas responder con rapidez a sus necesidades de dotaci\u00f3n y, al mismo tiempo, ofrece a las personas una posibilidad concreta para generar ingresos, adquirir experiencia y acceder al empleo formal. La clave es que estos procesos se desarrollen con foco en la empleabilidad\u201d, concluye Reyes Mancebo.<\/p><p>Desde Eurofirms Group agregan que el reto para el sector es seguir fortaleciendo las buenas pr\u00e1cticas para que esta alternativa sea cada vez m\u00e1s valorada tanto por las empresas como por quienes buscan incorporarse al mercado laboral.<\/p><p><b>La encuesta de percepci\u00f3n fue realizada a 1.000 personas en todo Chile, con ponderaci\u00f3n ajustada al INE. El trabajo de campo se llev\u00f3 a cabo en febrero de este a\u00f1o.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las cifras son parte de un estudio realizado por Eurofirms Group Chile, que analiz\u00f3 la percepci\u00f3n de las personas frente a esta modalidad laboral. Adem\u00e1s, un 83,4% la considera una buena alternativa para adquirir experiencia profesional o generar ingresos adicionales. Santiago, julio de 2026. 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