{"id":105461,"date":"2025-07-30T21:03:54","date_gmt":"2025-07-30T19:03:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurofirms.com\/cl\/?p=19584"},"modified":"2025-07-30T21:03:54","modified_gmt":"2025-07-30T19:03:54","slug":"en-eurofirms-reflexionamos-sobre-el-desempleo-femenino-y-compartimos-como-estamos-aportando-soluciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eurofirms.com\/cl\/es\/en-eurofirms-reflexionamos-sobre-el-desempleo-femenino-y-compartimos-como-estamos-aportando-soluciones\/","title":{"rendered":"En Eurofirms reflexionamos sobre el desempleo femenino y compartimos c\u00f3mo estamos aportando soluciones"},"content":{"rendered":"\n<p>En nuestra reciente participaci\u00f3n en el segmento\u00a0<strong><em>Con Peras y Manzanas<\/em>\u00a0de Meganoticias<\/strong>, nuestra Country Leader, Reyes Mancebo, entreg\u00f3 una mirada experta <strong>sobre el desempleo femenino en Chile<\/strong>, destacando el rol estrat\u00e9gico que pueden desempe\u00f1ar los servicios transitorios como una soluci\u00f3n flexible y eficaz para fomentar la inserci\u00f3n laboral de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\" \/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Alza en el desempleo <\/h3>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el informe m\u00e1s reciente del Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE), correspondiente al trimestre m\u00f3vil marzo-mayo, la tasa de desempleo total aument\u00f3 de 8,8% a 8,9%, marcando as\u00ed una segunda alza consecutiva tras los registros de 8,8% en febrero-abril y 8,7% en enero-marzo.  <\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\" \/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sobre el genero<\/h3>\n\n\n\n<p>En cuanto a la situaci\u00f3n de las mujeres, la tasa de desocupaci\u00f3n alcanz\u00f3 un 10,1%, lo que representa un incremento de 0,8 puntos porcentuales respecto al per\u00edodo anterior. Este aumento se explica principalmente por un crecimiento del 1,4% en la fuerza de trabajo femenina, superior al 0,5% registrado por las mujeres ocupadas. Adem\u00e1s, el n\u00famero de mujeres desocupadas creci\u00f3 un 10,6%. La tasa de participaci\u00f3n femenina se situ\u00f3 en 53,0%, con un leve avance de 0,2 puntos porcentuales, mientras que la tasa de ocupaci\u00f3n retrocedi\u00f3 0,2 puntos, alcanzando un 47,7%. Por otro lado, la cantidad de mujeres fuera de la fuerza de trabajo aument\u00f3 un 0,3%, influida por aquellas consideradas inactivas potencialmente activas y las iniciadoras.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Soluciones frente a la problem\u00e1tica<\/h3>\n\n\n\n<p>Frente a este escenario, es fundamental tomar acciones concretas. Una de ellas es acercarse a empresas de servicios transitorios, lo que permite a las mujeres explorar nuevas industrias y aumentar su visibilidad ante empleadores de distintos rubros. Para las empresas, el llamado es a mejorar las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n laboral y familiar, generando incentivos que eviten la fuga de talento femenino. Tambi\u00e9n es clave fortalecer la formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n para eliminar estereotipos de g\u00e9nero en el entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consejos mencionados<\/h3>\n\n\n\n<p>En un mercado laboral desafiante, es natural sentirse desalentada, pero existen estrategias que pueden marcar la diferencia. Actualizar y mejorar habilidades mediante formaci\u00f3n continua, ampliar la red de contactos, prepararse adecuadamente para entrevistas conociendo a fondo a las empresas y destacando las propias fortalezas, as\u00ed como cuidar la estabilidad emocional manteniendo una actitud positiva y proactiva, son pasos fundamentales para enfrentar con \u00e9xito la b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\" \/>\n\n\n\n<p>Revisa la entrevista completa en el siguiente link: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=HEP_xACJU8s\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Con peras y manzanas: Rebajas en viviendas | Alza en desempleo femenino | Descuentos en calefacci\u00f3n &#8211; YouTube<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En nuestra reciente participaci\u00f3n en el segmento\u00a0Con Peras y Manzanas\u00a0de Meganoticias, nuestra Country Leader, Reyes Mancebo, entreg\u00f3 una mirada experta sobre el desempleo femenino en Chile, destacando el rol estrat\u00e9gico que pueden desempe\u00f1ar los servicios transitorios como una soluci\u00f3n flexible y eficaz para fomentar la inserci\u00f3n laboral de las mujeres. 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