Edadismo laboral: la urgencia de enfrentar esta crisis silenciosa
En Claire Joster creemos que las personas son el centro de todo. Por eso, nos preocupa una realidad que cada vez se hace más evidente: el edadismo laboral. Este fenómeno, que discrimina a profesionales por su edad, se ha instalado silenciosamente en muchos procesos de selección y está afectando gravemente la empleabilidad de miles de personas.
Según datos del INE, en el trimestre junio-agosto de 2025, el desempleo en personas de 50 años y más alcanzó un 6,6%, lo que equivale a 209.171 personas. Una cifra que no podemos ignorar.
¿Por qué ocurre el edadismo laboral?
En los procesos de reclutamiento, es común escuchar frases como:
“Ojalá hasta 45” o “busquemos alguien joven que venga con energía”.
Estas solicitudes se hacen sin revisar un solo currículum senior, lo que refleja prejuicios arraigados:
- ¿Son menos flexibles?
- ¿Más costosos?
- ¿Menos innovadores?
La realidad es que estas percepciones no se condicen con el contexto actual: Chile envejece rápido y cada vez habrá más personas mayores activas, dispuestas a seguir aportando.
El valor de la experiencia en las organizaciones
En Claire Joster sabemos que una persona de 50 años o más no aporta solo “años”, sino criterio para tomar decisiones, fruto de crisis enfrentadas y errores corregidos. Además, trae consigo relaciones construidas con clientes y equipos, algo que ningún curso puede enseñar.
Diversidad generacional: una ventaja competitiva
Los mejores equipos son aquellos diversos, donde conviven distintas generaciones. Así se equilibra la energía e innovación de los más jóvenes con la calma y perspectiva de los profesionales senior. Esta combinación potencia la creatividad y la resiliencia organizacional.
Nuestro compromiso en Claire Joster
Si hablamos de inclusión, sostenibilidad e impacto social, no podemos dejar fuera a los trabajadores mayores de 50. Integrar a este segmento también contribuye a reducir la vulnerabilidad económica en la vejez, un desafío urgente en Chile.
En Claire Joster trabajamos para que la diversidad sea una realidad en las empresas. Creemos que el talento no tiene edad y que cada persona merece una oportunidad para seguir creciendo y aportando.
¿Qué es Claire Joster?
Claire Joster es la marca especializada de Eurofirms Group, enfocada en la selección de perfiles directivos, mandos intermedios y profesionales altamente cualificados. Nuestro propósito es conectar talento con organizaciones, promoviendo procesos inclusivos y sostenibles.
Conoce mas en: www.clairejoster.com