Outsourcing Corporate office
En Eurofirms, nuestro servicio está diseñado para optimizar procesos internos y liberar recursos estratégicos, permitiendo que tu empresa se concentre en lo que realmente importa: el crecimiento y la generación de valor. Nos encargamos de la gestión administrativa y operativa con altos estándares de calidad, asegurando cumplimiento normativo, reducción de costos y una mayor productividad.
Soluciones que ofrecemos
Payroll
En Eurofirms, ofrecemos un servicio integral de Payroll para que tu empresa gestione las nóminas con total seguridad y eficiencia. Nos encargamos de cada detalle, asegurando el cumplimiento normativo y adaptándonos a los cambios legislativos que impactan el cálculo y análisis de remuneraciones.
- Incluye:
- Gestión de contratos: Redacción, control y actualización conforme a la normativa chilena.
- Altas y bajas en Seguridad Social: Tramitación rápida y segura.
- Gestión de nóminas y beneficios: Precisión y cumplimiento legal garantizado.
- Control documental: Expedientes organizados y actualizados.
- Reportes internos: Información clara para la toma de decisiones estratégicas.
Backoffice
En Eurofirms, sabemos que la eficiencia operativa es clave para el éxito. Nuestro servicio de BackOffice permite que tu equipo se enfoque en lo estratégico, mientras nosotros gestionamos las tareas administrativas y contables con rigor y agilidad.
- Incluye
- Gestión documental y administrativa: Organización y control eficiente.
- Procesos contables y financieros: Conciliaciones, facturación y seguimiento de pagos.
- Atención y soporte interno: Respuesta ágil a requerimientos administrativos.
- Cumplimiento normativo: Procesos alineados a la legislación chilena.
Procesos administrativos
Simplifica la gestión interna de tu empresa con nuestro servicio especializado en procesos administrativos. Nos encargamos de las tareas operativas y documentales relacionadas con la gestión del personal, asegurando eficiencia, cumplimiento normativo y reducción de cargas administrativas.
- Incluye:
- Cumplimiento normativo: Prevención de riesgos laborales.
- Coordinación con áreas contables y financieras: Flujo eficiente entre departamentos.
- Soporte en selección y formación: Publicación de ofertas, filtrado inicial y logística de capacitaciones.
¿Qué obtienes al contratar soluciones de centro especial de empleo?
Priorizamos la cobertura de perfiles con personas con discapacidad y te ayudamos a cumplir la Ley General de la Discapacidad y alcanzar el 2% de trabajadores con discapacidad en plantilla.
- Adaptación de los puestos de trabajo para personas con discapacidad.
- Retorno al trabajador de parte de las subvenciones mediante una mejora salarial voluntaria.
- Las altas de los trabajadores se adscriben al XV convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
- A través de la formación, reducimos diferencias y garantizamos la igualdad de condiciones entre las personas.
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Estás a un paso de mejorar tu equipo
FAQs sobre outsourcing de centro especial de empleo
¿Qué es y cómo funciona el outsourcing?
El outsourcing es la práctica de delegar ciertas funciones o procesos de una empresa a un proveedor externo especializado. Esto permite a las empresas optimizar recursos, reducir costos y enfocarse en sus actividades principales.
Nuestro servicio de outsourcing se adapta tus necesidades. Analizamos tus requerimientos, seleccionamos el mejor talento, y gestionamos los procesos para garantizar eficiencia y calidad. De esta manera, te ayudamos mejorar la productividad sin la necesidad de aumentar tu infraestructura interna.
¿En qué consiste el outsourcing de centro especial de empleo?
A través del servicio de outsourcing de centro especial de empleo, priorizamos la cobertura de perfiles con personas con discapacidad. Trabajamos codo con codo con Eurofirms Foundation para encontrar una oportunidad laboral a personas que a menudo son invisibilizadas.
Eurofirms Services sigue la cultura People first, donde la diversidad y la inclusión son unos de nuestros pilares.
¿Qué establece la Ley General de la Discapacidad sobre la obligación de contar con un 2% de trabajadores con discapacidad en la plantilla?
La Ley General de la Discapacidad (LGD), establece que las empresas privadas con 50 o más empleados están obligadas a garantizar que al menos el 2% de su plantilla esté compuesta por personas con discapacidad.
En caso de no poder cumplir con esta cuota por razones justificadas, las empresas pueden acogerse a medidas alternativas, como la contratación de bienes y servicios a centros especiales de empleo o la realización de donaciones a entidades que promuevan la inclusión laboral de personas con discapacidad.
A través de nuestros servicios te ayudamos a cumplir la normativa para evitar sanciones y cuidar mejor de todas las personas.
¿Qué servicios ofrece Eurofirms en materia de centro especial de empleo?
Servicios Auxiliares, recepcionista, Backoffice, atención al cliente, auxiliares administrativos y tareas auxiliares.
Contact center, venta telefónica, encuestas, concentración de visitas comerciales, tratamiento de BBDD, servicio integral 20/7 i atención multicanal.
Limpieza y mantenimiento, puesta a punto y desinfección de espacios, oficinas e industrias.
Manipulado y logística, picking y prep. de pedidos, recepción de mercancías, inventarios, actividades de manipulado.
¿Cómo puedo implementar el outsourcing de centro especial de empleo en mi empresa?
Si tienes dudas sobre estos servicios de outsourcing o crees que puedes necesitar la contratación de alguno de ellos, ponte en contacto con nosotros a través de cualquiera de nuestros canales. Responderemos todas tus dudas, y si lo solicitas, realizaremos un diagnóstico de tus necesidades específicas para poderte presentar una propuesta adaptada a tu empresa y a las personas que la forman.
