Día Internacional de las Personas con Discapacidad: Nuestro compromiso con la inclusión laboral en Chile

Cada 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la importancia de garantizar sus derechos y bienestar, así como promover su inclusión en todos los espacios, especialmente en el ámbito laboral.

En Eurofirms Foundation, creemos firmemente que la diversidad es un pilar fundamental para construir entornos laborales más justos, humanos y competitivos. Por eso, trabajamos cada día para que las empresas en Chile y en el mundo puedan reconocer el valor del talento sin etiquetas ni prejuicios.

Un desafío que nos compromete

En Chile, la Ley 21.690 elevó la cuota de contratación de personas con discapacidad en empresas con más de 100 trabajadores, pasando del 1% al 2%. Sin embargo, la realidad sigue siendo desafiante: cerca del 60% de las personas con discapacidad permanece fuera del mercado laboral.

Según la Encuesta Nacional de Discapacidad y Dependencia (ENDIDE), más de 2,7 millones de personas adultas en el país presentan algún tipo de discapacidad. Esta cifra nos recuerda que la inclusión no puede ser solo un requisito legal, sino una convicción que transforme la manera en que entendemos el trabajo y la diversidad.

Nuestra misión: visibilizar el talento y generar oportunidades

Desde nuestra llegada a Chile en 2022, hemos impulsado acciones concretas para promover entornos laborales inclusivos. Este año, presentamos la “Campaña 3D”, bajo el concepto “Talent is Everywhere”, que busca:

Desafiar prejuicios y estereotipos en el mundo laboral.
Implementar programas de sensibilización y formación para empresas.
Desarrollar proyectos de inclusión que conecten talento con oportunidades reales.

Como señaló nuestra directora global, María Jordá, “el 70% de las discapacidades son sobrevenidas y el 80% son invisibles. A pesar de ello, en muchos casos el talento queda relegado por la condición. Es esencial construir espacios donde las personas puedan demostrar todo su potencial y sentirse seguras siendo ellas mismas”.

La inclusión: una ventaja competitiva para las empresas

Romper estereotipos y valorar la diversidad no es solo una causa social: es una ventaja competitiva que enriquece organizaciones y comunidades. Las empresas que apuestan por la inclusión no solo cumplen con la ley, sino que también transforman la manera en que la sociedad percibe la discapacidad en el trabajo.

En Eurofirms Foundation, estamos convencidos de que el talento está en todas partes. Nuestro compromiso es seguir trabajando para que cada persona tenga la oportunidad de desarrollarse profesionalmente, sin barreras ni prejuicios.